Đơn hàng tăng, doanh nghiệp đua tuyển lao động

TP HCMĐơn hàng tăng, sinh sản có dấu hiệu phục hồi, các doanh nghiệp khởi đầu tuyển lao động trở lại sau thời kì thải hồi do tương tác Covid-19.

Nhiều ngày nay, doanh nghiệp TNHH Toyo Precision (Khu chế xuất Tân Thuận), quy mô 800 công nhân, chuyên sinh sản linh kiện máy may đăng tuyển dụng khoảng 50 lao động. Việc tuyển này do đơn hàng từ Nhật khách du lịch dạng (doanh nghiệp mẹ) phục hồi khoảng 80%, tới tháng 2 năm sau.

Tương tự, từ tháng 9 tới nay, do có đơn hàng tới hết tháng 3/2021, doanh nghiệp TNHH CCH-TOP (Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7) của Đài Loan, quy mô hơn 1.600 công nhân, chuyên sinh sản mũ vải xuất khẩu cũng tuyển hơn 100 công nhân. Trước đó, Covid-19 khiến đơn hàng sút giảm, doanh nghiệp này phải cho nghỉ việc gần 300 công nhân.

doanh nghiệp TNHH Pouyuen VN (quận Bình Tân) cũng tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn và phổ thông khi đơn hàng tăng trở lại. Ông Kim Vĩnh Cường, Phó chủ toạ công đoàn doanh nghiệp cho biết, lao động tuyển dụng đợt này phần lớn làm việc ở các phòng ban khâu chặt, khâu may, thành hình, sinh sản giày. Số ít còn lại là viên chức làm việc ở khối văn phòng.

Hơn 200 chuyên gia của doanh nghiệp Pouyuen từ Trung Quốc sau thời kì cách ly ở nước ngoài và tại VN khi nhập cảnh đã vào làm việc, phục vụ nhu cầu nhân lực. “Nhiều công nhân của doanh nghiệp sau thời kì dài bị ngừng việc cũng đã trở lại doanh nghiệp”, ông Cường nói.

Pouyuen thuộc tập đoàn PouChen (Đài Loan), là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn nhất TP HCM với khoảng 65.000 người. Hồi tháng 6, tương tác Covid-19 đơn hàng giảm mạnh, doanh nghiệp thông tin cắt giảm 2.786 người. Số lao động thôi việc được doanh nghiệp tương trợ tổng cộng 260 tỷ đồng, người cao nhất 320 triệu đồng, thấp nhất 3 triệu đồng tùy theo thời kì làm việc.

Công nhân Công ty Pouyuen (quận Bình Tân) lúc tan ca, hồi tháng 4. Ảnh: Hữu Khoa.

Công nhân lực ty Pouyuen (quận Bình Tân) lúc tan ca, hồi tháng 4. Ảnh: Hữu Khoa.

công bố của Ban cai quản các khu chế xuất, công nghiệp TP HCM (Hepza) cho biết, do tình hình dịch bệnh được kiểm soát cùng với hiệp nghị thương mai tự do VN – Liên minh châu Âu (EVFTA) có hiệu lực từ 1/8, tạo tiện nghi cho doanh nghiệp VN xuất khẩu hàng hóa vào thị trường này. Nhiều doanh nghiệp đã khôi phục hoạt động sinh sản ổn định.

Theo đó, một số doanh nghiệp lớn trong ngành may mặc trước đây giảm lao động do tương tác dịch nay khởi đầu tuyển dụng lại với số lượng hơn 3.000 công nhân. Nhiều doanh nghiệp lĩnh vực khác cũng tuyển dụng trở lại lao động số lượng từ 50 tới gần 200 người.

Ông Hứa Quốc Hưng, Trưởng ban Hepza thông tin, khảo sát tại một số doanh nghiệp lớn cho thấy, trong nhì tháng 5 và 6, doanh thu của họ sụt giảm hơn 50%. Nhưng nhì tháng gần đây, doanh thu của doanh nghiệp hồi phục hơn 70%.

“Nếu TP thực hiện tốt việc kiểm soát dịch thì việc doanh nghiệp khôi phục 100% là hoàn toàn có thể thực hiện được”, ông Hưng nói và cho biết, doanh nghiệp nước ngoài tiến công giá rất cao việc phòng dịch Covid-19 của TP nên họ vẫn sinh sản ổn định, giữ việc làm cho công nhân.

Lý giải thêm về việc tuyển dụng, ông Kim Vĩnh Cường, Phó chủ toạ công đoàn Pouyuen VN cho biết, do các chi nhánh doanh nghiệp ở nước ngoài gặp nan giải vì Covid-19, nên các đơn hàng được chuyển về chi nhánh VN. Từ tháng 9 tới nay, doanh nghiệp tăng hơn 50% lượng đơn hàng nên phải ráo riết tuyển dụng để phục vụ nhu cầu sinh sản.

san sẻ tín hiệu tích cực từ thị trường lao động, ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP HCM cho biết, các doanh nghiệp TP đang có dấu hiệu phục hồi. Dự báo ba tháng cuối năm, doanh nghiệp tuyển dụng 62.000-65.000 lao động ở các ngành thương nghiệp, vận tải, thực phẩm, chăm sóc khách hàng, tài chính – nhà băng, bảo hiểm…

“Việc kiểm soát tốt dịch bệnh và ngày càng tăng sinh sản, kinh doanh phục vụ Tết sắp tới góp phần hạn chế lao động ngừng việc, thôi việc”, ông Tấn nói

Liên quan tới cơ chế, bà Nguyễn Thị Thu Hường, chủ toạ công đoàn doanh nghiệp TNHH CCH-TOP cho biết, công nhân từng làm ở doanh nghiệp khi trở lại làm việc sẽ hưởng mức lương lao động mới, nhưng cơ chế phụ cấp, thưởng được giữ như trước khi thôi việc. “doanh nghiệp sẽ đảm bảo thu nhập, thưởng để công nhân yên tâm làm việc”, bà Hường nói.

Ông Phạm Mạnh Quân, chủ toạ công đoàn doanh nghiệp TNHH Toyo Precision cũng nói rằng, những công nhân được cho nghỉ do tương tác dịch bệnh, doanh nghiệp mời gọi quay trở lại làm việc sẽ hưởng mức lương cũ và đảm bảo các cơ chế thu nhập.

Hà An